Teamentwicklung...
Teams sind komplex, wichtig für ihre Unternehmen und nicht selten konfliktbeladen. Ihre Arbeit ist anspruchsvoll.
Um diesen unterschiedlichen Herausvorderungen Rechnung zu tragen, sollten Teams die Möglichkeit haben, sich zu reflektieren, Konflikte zu bearbeiten und Erfolge zu feiern, um die Motivation für die kommenden Aufgaben zu stärken.
... vor Ort
Teamentwicklung für Ihr Team vor Ort zu verschiedenen Themen und Fragestellungen, wie z.B.
- Kommunikation fördern
- Vertrauen fördern
- Rollenklarheit erreichen
- Zielorientierung stärken
Coaching kann in verschiedenen Settings gestaltet werden:
Workshops: In denen Teammitglieder zusammenarbeiten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Einzelcoaching: Individuelle Treffen, in denen auf die spezifischen Bedürfnisse eines Teammitglieds eingegangen wird.
Teambuilding-Aktivitäten: Praktische Übungen, die den Zusammenhalt fördern und das Vertrauen stärken.
... am Pferd
Pferdegestütztes Coaching hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Diese innovative Form des Teamtrainings nutzt die besonderen Eigenschaften des Pferdes, um die Zusammenarbeit und Kommunikation in Gruppen zu fördern.
Die besondere Rolle des Pferdes
Pferde reagieren sensibel auf Körpersprache und Emotionen des Menschen. Sie spiegeln das Verhalten und die Stimmung ihrer Umgebung wider, was sie zu einzigartigen Partnern in der Teamentwicklung macht. Im direkten Kontakt mit den Tieren lernen die Teilnehmenden, nonverbale Signale zu erkennen und die eigene Körpersprache bewusst einzusetzen.
Teamdynamik und Kommunikation stärken
In Übungen mit Pferden müssen Teams gemeinsam Herausforderungen meistern. Dies erfordert klare Kommunikation, Vertrauen und die Fähigkeit, sich aufeinander abzustimmen. Durch diese Erfahrungen erkennen die Teilnehmenden schnell, wie wichtig Teamarbeit ist und wie sie ihre individuellen Stärken zum Wohle der Gruppe einsetzen können.
Reflexion und Persönlichkeitsentwicklung
Im Anschluss an die Übungen findet häufig eine Reflexionsrunde statt, in der die Teilnehmer ihre Erfahrungen und Erkenntnisse austauschen. Diese Reflexion fördert nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch das Verständnis für die Dynamik im Team.
Der Transfer in den Teamalltag findet in der Reflexionsphase statt. Hier werden auch die Teamziele für die kommende Zeit erarbeitet.
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